Na een lange periode van voorbereiding en aanpassing aan de beperkingen van de gezondheidscrisis is het trainingsprogramma voor de administratie nu operationeel. in oktober 2020 en zal eindigen in Mei 2021. Deze cursus brengt 23 Rwandese culturele actoren voor een reeks online sessies, face-to-face workshops, themabijeenkomsten en een ambitieus programma ter ondersteuning van professionele mobiliteit. Dit ambitieuze professionele programma is ontworpen om tegemoet te komen aan de specifieke vaardigheden die vereist zijn door deculturele administratie door diepgaande kennis van artistieke en culturele kwesties te combineren met strategisch management en organisatorische vereisten.
Het trainingsprogramma omvat verschillende aspecten variërend van cultuurbeleid tot de economie van cultuur en het beheer van culturele projecten, waarbij een digitale dimensie wordt toegevoegd die vandaag de dag essentieel is.
Het doel van het programma is om aanzienlijke verbeteringen te bereiken in structurering en professioneel niveau van Rwandese culturele organisaties. De specifieke doelstellingen moeten de deelnemers helpen om:
- Hun kennis verdiepen van cultuurbeleid en culturele industrieën, hun uitdagingen en mechanismen in Rwanda en Afrika;
- Identificeer de algemene kwesties rond esthetische, politieke en economische trends, de specifieke kenmerken van de verschillende artistieke velden en neem de veranderingen die plaatsvinden over;
- Leer teamwerk en netwerken te organiseren en partnerschappen aan te moedigen;
- Hun managementvaardigheden versterken en verbreden en instrumenten verwerven om culturele projecten te beheren door een evenwicht te vinden tussen artistieke, politieke en economische parameters;
- Optimaal gebruik maken van digitale hulpmiddelen om de toegang tot culturele bronnen te bevorderen en de weg vrij te maken voor nieuwe vormen van artistieke praktijk en culturele bemiddeling;
- Het ontwerpen van analyses en opportuniteitsbeoordelingen voorafgaand aan de technische ontwikkeling van een cultureel project en het coherent en gepast reageren op oproepen voor projecten.
De 23 deelnemers geselecteerd om deel te nemen aan dit professionele programma zijn :
- Isaie KARINDA, productiemanager, theater
- Natacha SONGORE, Cultureel promotor - Schrijfresidentie project
- Aurore Marie Immaculée IRADUKUNA, hoofd financiën bij Ishyo Art Center
- Arnaud KANYANKORE MUCYO, Ibihame By'imana (Kunstproject)
- Rodriguez IRAGENA, verhalenverteller en producent van multimedia-inhoud bij Media Marshals Ltd.
- Moise IZABIRIZA, beeldend kunstenaar.
- Clement MAHORO, directeur van Igisubizo Arts Group (Theatergezelschap)
- Emmanuel MUHIRE, artistiek directeur (Drama)
- Geraldine MUHAWENIMANA, Ambachten en Cultureel Erfgoed (Ingaara Creative Arts.)
- Sylvestre NSENGIMANA, oprichter en directeur van Umut Arts Ltd.
- Jimmy MUGUNGA, Manager Jimmy House Of Fashion- Online Modewedstrijd Project
- Neza SHEMSA, beeldend kunstenaar / Paint & Sip Franchise Project.
- Jean Paul KAYUMBA, Centrum voor Multimedia-erfgoed - Iriba.
- Sonia UWIMBABAZI, kunstenaar - cultureel ondernemer - oprichter van S&S Kigali Des Arts Creatifs (kunstcentrum voor kinderen),
- Ferdinand MUHEZERO, Culturele promotor - Traditionele danscoach
- Jacqueline MUREKEYISONI, voorzitter van Cinefemmes Rwanda
- Floriane KANEZA, directeur van het internationale vrouwenfilmfestival URUSARO
- Marie Epiphanie UWAYEZU, producent en directeur van Ejo Cine Production House
- Paul SEMIVUMBI, Kunstenaar / Umugani Project (2d, 3d Animatiefilms)
- Clinton BAYINGANA, evenementenorganisator bij Positive Production
- Michael Patrick MIVUMBI, programmamanager, Rwanda Art Initiative (RAI)
- Frank MUGISHA, Dance Festival Manager.
- Alain Pierre SABINEZA, danser, schrijver, performer en financieel medewerker.
Om de verschillende trainingsmodules te beheren en te faciliteren, heeft een team van internationale experts en ondersteund door lokale experts. Twee hoofdtrainersbeiden erkende Unesco-experts, zijn geselecteerd voor de eerste fase van virtuele training voor de periode van 15 oktober tot 26 november 2020.
April Joffe (Zuid-Afrika) is directeur van het in Johannesburg gevestigde bedrijf Creativity, Avril Joffe. Haar expertisegebieden zijn onderzoek, onderwijs en training op het gebied van cultuurbeleid, personeelsstrategieën, creatieve industrieën, ondernemerschap en management. Ze is momenteel hoofd van Cultureel Beleid en Management aan de School of the Arts, Universiteit van de Witwatersrand, Zuid-Afrika.
Lidia Varbanova (Bulgarije - Canada) heeft professionele ervaring als consultant, docent en onderzoeker in meer dan 60 landen. Haar expertise richt zich op strategie, ondernemerschap, innovatie, organisatieontwikkeling en technologie in de kunsten, cultuur en creatieve industrieën. Ze geeft ook les in masteropleidingen in Casablanca, Helsinki en Belgrado. Ze is extern beoordelaar voor verschillende programma's van de Europese Commissie en lid van het UNESCO Pool Centre of Experts voor de implementatie van de Conventie over Culturele Diversiteit uit 2005.
| invoegen |
midden |
size=medium> |
| invoegen |
midden |
size=medium> |
|
Eerste fase van de opleiding in het kader van het Cultureel Management Programma in Rwanda, gelanceerd door Africalia
Van plaatselijke professionals zal worden gebruikt om lokale ervaring en expertise te delen.
